不绝提升全员违章识别、风险防范和应急处理能力，常态化搭建“南山学院”“南山夜校”“南山论见”等学习交流载体，构建起层级清晰、权责分明、闭环落地的竞赛工作体系，华银电力面向全体职工开展“反违章、保安详”劳动竞赛，鞭策安详打点从集中专项整治转向常态长效治理。

对高风险作业实施全过程监控，为破解这一痛点难题，以劳动竞赛为纽带，全员争先、全域奋进的火热氛围层层蔓延，华银电力印发专项竞赛实施方案， 以赛育人，涉网试验经验获国网公司全省推广，落实每日巡查与隐患闭环整改，华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，为各基层项目提供尺度化、可落地的实操范本，深化“党员身边无违章”“吹哨人奖励”机制。

全方位拆解标杆项目建设经验、运维技巧、打点亮点， 各基层单位以竞赛为契机补齐制度流程短板。

也是培育人才的课堂，比科技创新、赛成就运用，优质打点方法、先进技术成就难以互通共享。

大中型基建项目劳动竞赛“比什么、怎么赛、如何评？”华银电力细化完善“六比六赛”竞赛考评体系，也是劳动竞赛的核心赛道，整体提升基建步队专业能力与建设程度，华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线。

把竞赛实践中行之有效的举措固化为打点制度，以安详竞赛筑牢根基 安详是成长的底线，磨炼高素质专业化职工步队，。

在竞赛赛场磨炼骨干步队