拓宽招才引智渠道，在群星演唱会、丰收节、美食节等大型活动中创新设立“嵌入式”就业处事点，累计帮扶重点群体超1万人次，目前该企业用工不变在3000人以上，发布岗位1.4万余个。

创新打造“移动就业之家”，有效引领全县80个就业之家网点协同运作。

深入商圈、夜市、文旅活动现场提供流动式处事，形成“指导—提升—清零”工作闭环，率先挂牌创立“村子振兴技能工作站”和“兴国县驻深圳市福田区5+2就业之家”，波场钱包，实现就业处事与处所成长同频共振。

全年组织规范化培训4场， 就业是民生之本，遵循“人在哪里，鞭策实现高质量充实就业， 开展“一企一策”精准处事，处事就到哪里”的原则，围绕“稳就业、保就业、促就业”主线，。

以赛促训。

夯实基础，通过“各人带小家”模式，覆盖26个乡镇（区）及80个网点，全县平台活跃度连续保持100%，开展业务指导、政策宣讲与问题协调。

鞭策处事便民零距离，不绝夯实“5+2就业之家”阵地建设， 拓展数字线 打造聪明就业快车道 以数字化改革赋能就业处事。

成立常态化学习借鉴机制，为县域经济社会高质量成长提供坚实的民生保障和人力资源支撑，今年在广州、佛山等多地举办“链动广东·织就兴国”人才对接交流会， 延伸联动线 构建区域协作新格局 主动对接粤港澳大湾区，